Архив за 15 Март 2015

В связи с тем, что с экранов телевизоров практически исчезли рекламные ролики агитирующие подключаться к цифровому телевидению высокой четкости, можно сделать вывод, что большая часть желающих уже подключилась. Именно для таких «подключенных» к Радуге, Триколору, НТВ и прочим провайдерам и предназначена информация этой небольшой заметки.

  • Комментарии отключены

Молодые работники легко воспринимают радикальные идеи: что они могут самостоятельно находить равновесие между работой и личной жизнью, что у них будет возможность по необходимости смещать приоритеты в сторону работы или отдыха и что они вправе так устраивать свои дела, чтобы не терять интерес к работе и творческое вдохновение.

  • Комментарии отключены

Любой, кто сможет избавиться от стресса при перегруженном графике, кому удастся организовать рабочую неделю так, чтобы ложиться спать и просыпаться в соответствии с собственными биоритмами, а не по расписанию, кто позволит себе насладиться на пляже солнечным понедельником, проработав все промозглое воскресенье, — такой человек будет гораздо более продуктивным работником. Что в конечном счете принесет выгоду […]

  • Комментарии отключены

Члены нашего правления, как нам кажется, в курсе дел компании и помогают в принятии решений. Не стану скрывать, мы слегка подтасовываем карты. Одно место отведено для меня, еще три постоянных — для директоров. Два места занимают по очереди менеджеры, и наконец, два места занимают сотрудники в соответствии с правилом «кто первым пришел, того первым и […]

  • Комментарии отключены

Крепкая компания без колебаний сведет в одном кабинете пятидесятисемилетнего ветерана General Motors с бывшим вундеркиндом из Силиконовой долины. Обоих отличают неудержимая страсть к любимому делу и уникальные таланты, которыми они готовы поделиться. Двадцатипятилетний молодой человек не подчинится правилам старшего коллеги, но будет рад почерпнуть его мудрости и опыта. А старший, в свою очередь, не будет […]

  • Комментарии отключены

Рискованный шаг, но, на мой взгляд, необходимый для быстрого внедрения реформ без противодействия со стороны окопавшихся на своих должностях менеджеров. Следующие два десятилетия я провел, подрывая основы, бросая вызов и напрочь ломая традиционные методы работы Semco.

  • Комментарии отключены

Вы скажете, что владение акциями само по себе демократично, что каждая акция дает право голоса на ежегодном собрании инвесторов. А я возражу, что это не демократия. И вы со мной согласитесь, посетив собрание акционеров, — достаточно увидеть власть руководства над компанией, явную нехватку в правлении мелких акционеров и диктатуру сильных инвесторов над теми, кто послабее. […]

  • Комментарии отключены

Все права защищены © 2014 - MIFIF: бизнес и инвестиции