Если вы решили остаться в компании в качестве директора, возможно, вам предложат подписать соглашение о найме на работу. Принципиально оно ничем не отличается от обычного трудового договора, но поскольку ваша будущая должность считается одной из ключевых, положения соглашения прорабатываются тщательнейшим образом.

Предположим, что вы обязались возместить убытки покупателю, например затраты на ремонт или замену указанного оборудования, если оно выйдет из строя в течение, скажем, 12 месяцев с момента продажи предприятия.