Архив за 28 Август 2014

Острейший кризис самоуправления случился в начале 1990-х, когда бразильское правительство приняло несколько чрезвычайных постановлений, включая и указ о конфискации личных банковских счетов граждан, что самым катастрофическим образом сказалось на нашей экономике. Semco теряла контракт за контрактом и два месяца подряд была не в состоянии выплачивать сотрудникам зарплату. Банки разваливались, народ был в отчаянии. Наши сотрудники […]

  • Комментарии отключены

В Semco мы нередко вкратце записываем основные идеи и самые общие цифры — с тем чтобы иметь возможность составить примерный образ нового продукта или услуги. А потом выбрасываем все эти заметки. На следующем совещании, посвященном той же теме, мы начинаем все сначала, отказавшись от предварительных записей. Так мы избегаем ловушки четких установок, что способствует рассмотрению […]

  • Комментарии отключены

  Организации обязаны

Редко опрашиваемых поставщиков, консультантов и независимых подрядчиков тоже стоит вытащить из небытия. Один раз в год мы приглашаем их в Semco и задаем каверзные вопросы о нашей работе. Поскольку от большинства из них трудно ожидать откровенности, мы предлагаем им анонимные анкеты, которые можно тут же обработать и немедленно обсудить. Результаты также будут публиковаться в нашем […]

  • Комментарии отключены

  Опровергая скептиков

Мы в Semco настаиваем на том, чтобы сотрудники вырабатывали новые привычки. А начинают они с осваивания основополагающего принципа: избегайте рутины и не поддавайтесь привычке. С этой целью мы избавились от некоторых из наиболее известных и надежных методов работы большинства организаций. Мы, образно выражаясь, вышвырнули в окно жесткий график: девять часов пять дней в неделю, с […]

  • Комментарии отключены

В свое время я твердо верил, что придется закрыть по крайней мере несколько наших заводов-изготовителей. Наш бизнес стремительно завоевывал мир, и в будущем вследствие роста импорта мне виделся крах местной промышленности, производящей в Бразилии абсолютно все. Я был убежден, что мы можем делать на стороне гораздо больше, тем самым облегчив бремя нашего бизнеса. Это добавило […]

  • Комментарии отключены

Каждый соискатель появлялся в Semco от двух до пяти раз, проводил час-другой в разных отделах и общался с таким количеством работников Semco, что всех и запомнить был не в силах. На финальный тур с тремя наилучшими соискателями пришли двенадцать наших сотрудников. Все эти встречи были напряженными, но максимально доброжелательными — каждый из наших сотрудников старался […]

  • Комментарии отключены

Все права защищены © 2014 - MIFIF: бизнес и инвестиции