Мы пятнадцать лет используем этот метод и можем посчитать на пальцах тех, кто решил увеличить себе зарплату: несколько человек из них были правы и ушли в другие компании — получать те деньги, которые их устраивали. Что ж, это наша потеря. Сначала лишь одна треть компании работала по этой системе — мы медленно прокладывали путь, преодолевая […]