Более масштабный вопрос

Более масштабный вопрос

Недостатки инфраструктуры являются лишь частью более глобальной проблемы, стоящей перед США, — количества ресурсов, зарезервированных на непредвиденный случай. Существуют, конечно, запасы, не используемые много лет, например Стратегический нефтяной резерв. Некоторые запасы, которые мы создаем, лежат без движения длительные сроки и могут вообще никогда не потребоваться: запасы вакцин на случай эпидемий, которые так и не случатся, дамбы на случай наводнений, которые так и не произойдут. И конечно же, наш главный резервный актив — это вооруженные силы.

Подобные активы нужны как гарантия на случай, например, иностранного вторжения, эпидемии, цунами, урагана — того, что нельзя наверняка предсказать и что может никогда не произойти. Тем не менее это требует создания определенных запасов, которые не участвуют в производстве потребительских товаров и услуг. Они используются только в критических ситуациях. Эти буферные запасы связаны с непредвиденными событиями, которые варьируют от непредсказуемых, но повторяющихся, до непредсказуемых и редких. Первые могут быть предметом страхования, так как предлагают довольно устойчивую доходность страховщикам. Последние — нет.

Так, пожары предсказать нельзя. Но они случаются везде достаточно регулярно, чтобы создать и финансировать пожарные части, и по стоимости это равнозначно страховым премиям. Мы не можем также предсказать, что случится с нашим здоровьем, но, поскольку болезни всеже происходят, и достаточно часто, существуют системы страхования здоровья, больницы и поликлиники. Могут создаваться буферные запасы дорогих строительных материалов (например, специальной стали), потребность в которых возникает раз-другой в полстолетия после землетрясений, или молниеотводов, в которые молния может ударять каждый месяц или декаду.

Некоторые приемлемые принципы управления

Некоторые приемлемые принципы управления

Эффективность управления повышается:

• при введении специализации членов рабочей группы;

• установлении четкой иерархии подчинения в рабочей группе;

• сужении сферы контроля в любом пункте управленческой иерархии;

• группировке работников в целях улучшения контроля по: а) задачам, 6) процессу, в) заказчикам или г) территории.

На первый взгляд все эти принципы кажутся относительно прозрачными и создается впечатление, что их применение к конкретной организационной проблеме не вызовет двусмысленных ситуаций и легко будет проверено экспериментально. Однако на деле это вовсе не так. Рассмотрим по очереди каждый из четырех вышеприведенных принципов.

Специализация. Предполагается, что эффективность управления увеличивается с углублением специализации. Но можно ли считать, что любое углубление специализации ведет к увеличению производительности? Если согласиться с этим, то какой из ниже следующих примеров показывает правильное применение принципа в конкретном случае?

  1. Необходимо ввести такую специализацию нянь, при которой они распределяются по районам и в каждом районе должны отвечать на любой вызов, будь то школьные экзамены, домашние дети или школьники, будь то туберкулезные больные.
  2. Следует ввести функциональную специализацию нянь, при которой каждая из них будет отвечать за определенную функцию: или школьные экзамены, или домашние дети и школьники, или уход за туберкулезными больными. Существующий же метод распределения нянь по районам препятствует развитию специализированных навыков по трем очень разным программам.

Оба эти административные мероприятия соответствуют требованию принципа специализации. Первый представляет собой территориальную специализацию, второй — функциональную. В выборе между двумя предложенными альтернативами принцип специализации беспомощен.

Таким образом, простота принципа специализации обманчива, это простота, за которой скрывается фундаментальная двусмысленность. Ибо «специализация» не является условием эффективного управления; она является необходимой характеристикой усилий всей группы, вне зависимости от успеха или неуспеха этих усилий. Специализация по большей части означает, что два разных человека делают разные вещи — так как даже физически невозможно, чтобы два человека делали бы одну и ту же вещь в одном месте и в одно время.

ОВЕН (20 МАРТА — 19 АПРЕЛЯ)

ОВЕН (20 МАРТА — 19 АПРЕЛЯ)

Овны будут наслаждаться гармоничными аспектами Юпитера к их солнечному знаку до 11 августа 2015. Их также ожидают трудности, связанные с прохождением Урана ио их знаку (до 2019 года) и квадратурой Плутона из Козерога (до 2024). Однако с началом транзита Сатурна по Стрельцу (с конца 2014 до декабря 2017) откроются и благоприятные возможности для достижения своих целей. Сатурн при этом достроит Большой тригон в огненных знаках к Урану и Юпитеру, так что 2015 год, в сравнении с предыдущими несколькими годами, сулит массу благоприятных возможностей для рождённых под знаком Овна.

Карьера и финансы: Э го, наверное, ваш лучший год за всю Кардинальную Кульминацию 2008-2015 гг. Благоприятные финансовые возможности и интересные предложения по работе будут сыпаться на вас как из рога изобилия.

В карьере внезапно откроются новые пути для развития. Возможно, для этого придётся сменить место работы или должность, но это будет волнующий и приятный опыт. Возможно также, от вас потребуется переехать в другой район, город, штат или даже страну. Новое место, новый круг знакомств, новые связи. Но это дастся вам гораздо легче, чем вы думаете, особенно если вы не будете сдерживать ваш живой, весёлый и энергичный характер.

Если вы работаете на себя, то в этом году у вас будут хорошие перспективы для роста. Возможно, вы придумаете новый продукт или услугу. Запуск будет успешным, спрос превысит все ожидания, а прибыль увеличится. Это отличный шанс опробовать новые идеи в вашей сфере деятельности. С большой вероятностью результаты окажутся лучше, чем можно было предполагать.

Этот год для Овнов замечателен тем, что он сводит прошлое и будущее воедино. То есть, ваши усилия в прошлом принесут плоды в настоящем и откроют новые возможности, а новые усилия и решения приведут к еще более благоприятным результатам. Вы внезапно становитесь востребованы, так что тщательно выбирайте лучший для себя вариант из нескольких самых привлекательных. Не ставьте во главу угла интересы окружающих, есть более важный вопрос, который вы должны себе задать. Как будет лучше для меня? Кто предлагает мне лучшие условия, самый выгодный контракт и самые захватывающие перспективы? Думать об интересах окружающих необходимо, но именно эти вопросы должны играть решающую роль в вашем окончательном решении. В конце концов, это ваше приключение, только вы определяете ваш путь к захватывающему и счастливому будущему. Вы готовы к переменам в жизни. И те изменения, к которым вы шли всю жизнь, наконец, происходят.

Но на некоторых из вас будет продолжать давить напряжённая атмосфера на работе, вызванная карьерными интригами или финансовыми угрозами компании. Есть кто-то, возможно, выше вас, кто, судя по всему, ставит вам палки в колёса и мешает вашему росту. Может быть, они видят в вас угрозу, или вы напоминаете им кого-то другого, кого они не выносят. И теперь они проецируют на вас это негативное отношение. В худшем случае их давление может свести на нет вашу работ}’. Вы можете попытаться вывести их на чистую воду, но они будут всё отрицать. Суть в том, что вы можете оказаться в центре затруднительной ситуации. Поэтому, если вам вдруг представится возможность выйти из-под этого давления, постарайтесь ею воспользоваться. В особенности об этом стоит задуматься рождённым 2-5 апреля. Вполне вероятно, что не будет никакого конкретного «злодея», а сложности будут вызваны иными причинами, например, упадком компании или серьёзной болезнью начальника.

Предстоящая задача

Предстоящая задача

Вряд ли можно сомневаться в том, что модернизация нашей инфраструктуры назрела уже давно. Не сложно показать, сколько времени и топлива тратится впустую в автомобильных пробках из-за того, что рост пропускной способности дорог не успевает за ростом числа автомобилей. Однако поддержание инфраструктуры в должном состоянии — задача не из простых. Главное препятствие — финансирование. Наша денежно-кредитная политика не сулит ничего хорошего. Чтобы сбалансировать бюджет, необходимо либо увеличить доходы на две пятых, либо уменьшить на четверть текущие расходы, либо сделать итои другое. Вряд ли нам удастся получить сбалансированный бюджет даже через 10 лет. Повышение федеральных расходов на инфраструктуру увеличит дефицит (отрицательные сбережения) и должно сопровождаться, ex post, сравнимым ростом сбережений домохозяйств и частного бизнеса за вычетом капиталовложений либо увеличением объема заимствований за границей. В той мере, в которой рост дефицитного расходования сокращает капиталовложения, подавляется экономический рост в краткосрочной перспективе и производительность — в долгосрочной. Нужно, конечно, учитывать влияние инфраструктуры на производительность. Рост расходов на инфраструктуру, безусловно, увеличивает номинальный ВВП, что, в свою очередь, должно повысить уровень валовых внутренних частных сбережений, но этого далеко не достаточно.

США уже не та страна, которая после окончания Второй мировой войны создала функционирующую инфраструктуру, государственную и частную, хотя и направляла часть ВВП на нужды холодной войны. Тогда нам это удалось потому, что норма сбережений составляла 10% дохода домохозяйств. Теперь, как я уже говорил, эта норма близка к 5%.

РАК (20 ИЮНЯ — 22 ИЮЛЯ)

РАК (20 ИЮНЯ — 22 ИЮЛЯ)

Раки (как и другие кардинальные знаки — первые в каждом сезоне) продолжают испытывать трудности из-за Урана в Овне (квадратура) и Плутона в Козероге (оппозиция). Ваша жизнь всё так же изменчива, долгий период её трансформации всё ещё не закончен. Вы привыкли к своему образу жизни, но сейчас вы пытаетесь стать кем-то совершенно иным, вступить на другой путь. Вы ещё узнаёте себя после всего, что произошло за последние 6 лет? Однако Нептун по-прежнему образует благоприятный трин к вашему солнечному знаку (этот аспект длится уже 4 года и будет действовать ещё 10), так что вас переполняет творческая или даже духовная энергия. Вы очень многого можете достичь мягкостью и состраданием, а вот когда вы рвётесь к своей цели, не считаясь с окружающими, то это причиняет вам боль. Вы научитесь с этим справляться, но на пути к новому «я» вам придётся пройти через семь кругов ада. Вопрос в том, останутся ли на этом пути с вами ваши близкие? Ответ

— да, если вы дадите выход своей доброте и состраданию.

Карьера н финансы: Условия для карьерного роста улучшились за последний год, но всё ещё далеки от идеальных. Многое изменилось с 2008 года, и вы всё ещё в поиске вашего пути. Вы не собираетесь признавать поражение, вы стремитесь к успеху и будете без устали исследовать новые возможности, чтобы достичь своей цели. Иногда вам хочется сдаться, но вы просто не можете всё так оставить. Верьте в себя и в свои способности, и вы обязательно найдете свой путь.

Ключевое слово в вашей карьере — по-прежнему «перемены». Если вы работаете в компании, то ваша должность, возможно, незначительна. Либо вы не слишком держитесь за эту компанию, либо они не слишком дорожат вами. Опять же, вас это не слишком устраивает, а это рождает беспокойство (у вас или у них) и новые перемены. Постарайтесь не вылететь с работы. Вам необходимо стать полезным и ценным сотрудником, или вы лишитесь этого места. Избегайте интриганства — вы можете оказаться «чужим среди своих». Если вы начальник, то это может относиться к ключевому сотруднику или клиенту. В особенности это касается рождённых 4-12 июля.

Да, в вас всё ещё сильно это стремление помогать людям своими блестящими идеями. У вас хватает способностей, чтобы себя проявить. Вы намного лучше видите, что будет выгодно для окружающих, чем собственную выгоду. И это тот урок, который вы должны усвоить: когда вы добры и пытаетесь помочь окружающим, это возвращается сторицей. В конечном итоге, эго открывает перед вами многие двери, нередко благодаря тем, кому вы помогли. Они помнят вашу доброту и хотят отплатить вам тем же, когда представится такая возможность. Поэтому не отказывайте в помощи, если вас об этом просят. Развивайте свои творческие способности, особенно при разработке рыночных стратегий, а также если вы музыкант, актёр/актриса, медиум, консультант или работаете в сфере искусств. У вас все шансы преуспеть в этом году, особенно если ваш день рождения приходится на

28 июня — 3 июля.